Phần 1: Kỹ năng chuyên ngành nhân sự 1. Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực Hiểu được mục đích và tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực trong hoạt động phát triển tổ chức Xác định được những kiến thức và kỹ năng được cung cấp trong chương trình học 2. Xây dựng bản mô tả công việc Xác định cách thức xây dựng bản mô tả công việc phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp 3. Tuyển dụng Thực hiện phỏng vấn ứng viên theo qui trình của doanh nghiệp 4. Thực hành chính sách nhân sự Có thể sử dụng các bảng/ biểu mẫu trong các thủ tục nhân sự của doanh nghiệp 5. Tính và trả lương Thực hiện việc tính lương theo qui định của doanh nghiệp 6. Luật Lao động Áp dụng đúng các điều khoản trong luật và các văn bản khác dưới luật trong các công việc có liên quan Phần 2: Kỹ năng phát triển cá nhân 1. Kỹ năng tự đánh giá Nhận biết tính cách, thái độ, hành vi của chính mình và người khác để xây dựng quan hệ tốt trong công việc. Biết cách kiểm soát được cảm xúc của bản thân. Tư tin hơn và tạo niềm tin cho người khác trong công ty 2. Làm việc trong đội Tạo ra bầu không khí làm việc có cảm hứng trong phòng ban/ bộ phận 3. Kỹ năng hoạch định cá nhân Lập kế hoạch công việc cá nhân. Tiết kiệm được thời gian 4. Kỹ năng giao tiếp Biết cách giao tiếp với đồng nghiệp. Biết cách chuẩn bị trình bày và trình bày với cấp trên một cách thuyết phục. 5. Kỹ năng trình bày Biết cách chuẩn bị trình bày và trình bày trong các buổi hướng dẫn nhân viên mới hay phổ biến nội quy/ quy định công ty 6. Tổ chức hội họp Biết cách tổ chức các cuộc họp trong và ngoài công ty ĐÀO TẠO & TƯ VẤN NGUỒN NHÂN LỰC YTC Địa chỉ: 490 Lý Thái Tổ - Phường 10 – Quận 10 – Thành phố Hồ Chí Minh Điện thoại: 08 6653 9261 – 08 6290 8243 Hotline: 0996 229 059 Email: ytc.training@gmail.com – nick yahoo: hai22021976 http://www.ytctraining.webs.com |
Nhân sự/Việc làm > Cẩm nang nghề nhân sự >